التوظيف/ تحسين عمليات البحث عن المرشح الأنسب

كيف تسير العملية؟

لا تنجح الأعمال إلا باجتذاب المواهب الحقيقية ودفعها على الاستمرار، ويكمن السؤال هنا.. كيف يمكن أن تجذب الأشخاص الأكفاء الأنسب لشركتك؟

يحتاج قسم الموارد البشرية إلى تقديم وإنشاء عروض قيمة للموظف المناسب يتبين من خلالها مزايا العمل مع الشركة المُقدِّمة للعرض مما يقود إلى عملية توظيف سلسة تجذب المواهب القيمة، ولكن لا يتم ذلك إلا من خلال استخدام التكنولوجيا لأتمتة عملية التوظيف ككل وجعلها أكثر سلاسة.

نقوم في نيكسا باستخدام العلوم والتكنولوجيا والبيانات للتعرف إلى الأشخاص الأنسب للعمل عبر أتمتة ورقمنة كل مراحل التوظيف.

تحقق تقنية التوظيف وتحسين عمليات البحث عن المرشح الأنسب بمساعدتنا ما يلي:

• إعطاء الأولوية للمرشح صاحب الخبرة الرفيعة
• إعداد قائمة بالمرشحين الأنسب
• إيصال العروض القيمة التي تطرحها الشركة إلى الباحثين عن فرص جديدة من خلال مختلف قنوات التوظيف
• معاملة مرشحي العمل كعملاء محتملين
• تصميم عمليات التوظيف والإعداد للانضمام للفريق بنفس الطريقة التي يتم بها إنشاء قمع تسويقي لجذب وإسعاد المرشح

يتم تنفيذ كل ما سبق ذكره عبر وضع الاستراتيجيات، وتنفيذ عمليات الأتمتة والرقمنة، مع حث فريق التوظيف للتركيز بشكل أكبر على الجانب الإنساني للعمل مما يساعد على التطور والنمو في كافة أقسام الشركة.

اجذب أفضل الكفاءات والمواهب واعمل على تطويرها ورعايتها مع نيكسا. ابدأ رحلتك الآن من خلال خدمات تحسين عمليات البحث عن المرشح الأنسب.