نظم إدارة التعلم

أهمية التعلم والتطور في مكان العمل

عند قيام صاحب العمل بتطوير الموظفين وتدريبهم، يصبح حينها قادرًا على تحديد الفجوات في مهارات ومعرفة موظفيه أو في فرص نموهم. ليس هذا فحسب، بل من شأن ثقافة التعلم المستمر أن تساهم في الاحتفاظ بالموظفين وزيادة مشاركتهم وإنتاجيتهم.

أمّا فوائد التعلم والتطور في مكان العمل، فهي هائلة، والإحصائيات خير دليل:

• 42% من موظفي جيل الألفية أكدوا بأنهم قد يتركون وظيفتهم إذا لم يتعلموا بالسرعة الكافية. (ديلويت)
• 33% من الباحثين عن عمل أقروا بأنّ التطور المهني في وظيفة ما هو أهم عامل لقبولها. (لينكد إن)
• 94% من الموظفين صرحوا بأنهم على استعداد للبقاء في الشركة لفترة أطول إذا استثمرت في تطوير حياتهم المهنية. (لينكد إن)

ومع وضع ما سبق في عين الاعتبار، يمكننا القول بأنّ برامج تطوير الموظفين وتدريبهم تلعب دورًا جوهريًا في نجاح الشركة المتواصل، فتقديم بيئة تعلم قوية للموظفين لا يولد لهم فرصًا فحسب، بل يساهم أيضًا في زيادة الإنتاجية وتحسين ثقافة الشركة.

كيف لنا أن نساعدك

تزود نيكسا فرق الموارد البشرية بنظام إدارة تعلم سهل الاستخدام، يُمَكن الموظفين من التعلم والتدريب والارتقاء بمهاراتهم وفقًا لوتيرتهم الخاصة وتنمية هذه المهارات من أجل التطور الوظيفي.

أي ستتمكن الموارد البشرية من إنشاء خطة تركز على تعلم الموظفين وتطورهم الوظيفي باستخدام نظام إدارة تعلم مخصص وسهل الاستخدام، يمكّنهم من تعلم المهارات المرتبطة بوظيفتهم وأهدافهم الشخصية بالسرعة التي تناسبهم.

تم تصميم نظم إدارة التعلم الخاصة بنا لتكون سهلة الاستخدام ولتقدم أفضل الممارسات التي تشمل:

• الوصول إلى نماذج التعلم والمحتوى والتفاعل معهم وعرضهم مرئيًا بسهولة
• خطط تعلم وتطوير مهارات مخصصة ومصممة لدعم الأدوار الوظيفية الحالية والمستقبلية
• التحليل والتتبع باستخدام الذكاء الاصطناعي والبيانات لتحديد احتياجات الموظفين للتعلم وسد الثغرات في مهاراتهم

تزود نظم إدارة التعلم عملك بفوائد لا حصر لها، فهي أداة قوية تمكنك من تحقيق نتائج قابلة للقياس وتحديد فرص تنمية الموظفين إذا نفذتها كما يجب. استعن بـِنيكسا اليوم وابدأ رحلتك نحو النجاح باستخدام نظم إدارة التعلم.